(资料图片仅供参考)
1、培养职业认同感:一、共建体现大多数人意志的共同愿景,赋之以时间、行动线路图。
2、二、领导者要弥合员工个人目标与公司目标之间的差距,使职场成为可乐、和谐的地方。
3、三、在行进的途中,让员工看到愿景正朝着大家走来。
4、四、为员工成长创造平等竞争的机会。
5、五、采用能力之上兼顾公平的薪酬制度。
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